DENISSE GOLDFARB
Conferencias Denisse Goldfarb
Denisse Goldfarb es una destacada ejecutiva corporativa con más de 20 años de experiencia en recursos humanos en empresas como Microsoft, Walmart, Falabella y Telefónica. Fue reconocida como Mejor Ejecutiva del año 2022 y HR Influencer Latam años 2018 y 2019. Hoy es consultora independiente en The People Future, junto con desarrollar su carrera académica desde 2019. Es profesora en la Pontificia Universidad Católica de Chile e instructora en Linkedin Learning, logrando impactar a más de 70 mil alumnos en Latinoamérica y España. Es mentora de innovación en Start-Up Chile y de liderazgo femenino en WoomUp y 30% Club. Sus conferencias hablan sobre transformación organizacional, futuro del trabajo, cultura digital e innovación, talento y diversidad & inclusión. Siempre aporta las últimas tendencias del mercado mundial, prácticas world class con un estilo cercano y ameno.
País: Chile / Idiomas: Español – Ingles
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Videos Denisse Goldfarb
Contenidos: Nuevo paradigma laboral por cambios tecnológicos, demográficos y pandemia.
Las nuevas reglas para atraer, desarrollar y retener al talento. Crea una marca empleadora con
propósito. Trabajo híbrido y liderazgo de equipos virtuales.
Recomendable para: Eventos de kick off/cierre de año. Reuniones con líderes. Actividades
equipos HR e Innovación. Directorios.
Contenido: Qué entendemos por cultura y por qué es una ventaja competitiva. Usa la cultura
como un habilitador para tu plan estratégico de negocios. Caso de éxito de Microsoft y su
cambio cultural basado en el growth mindset.
Recomendable para: Reuniones ampliadas sobre desafíos de transformación. Actividades de
gestión del cambio con equipos. Reuniones con líderes. Actividades Recursos Humanos e
Innovación.
Contenido: Qué es la marca personal. Como diferenciarse. La importancia de la red de
contactos. Cómo crear una marca personal digital en Linkedin.
Recomendable para: Programas de desarrollo interno. Programas de Liderazgo Femenino.
Semana Diversidad e Inclusión. Eventos de innovación y emprendimiento. Programa con altos
potenciales.
Contenido: El aprendizaje permanente como medio para sobrevivir e innovar en las empresas.
Growth mindset. Modelos de aprendizaje 70-20-10. Upskilling y reskilling. Mejores prácticas del
mercado.
Recomendable para: Programas de innovación y emprendimiento.
Actividades de desarrollo interno. Lanzamiento programas de capacitación.
Contenido: El aprendizaje permanente como medio para sobrevivir e innovar en las empresas.
Growth mindset. Modelos de aprendizaje 70-20-10. Upskilling y reskilling. Mejores prácticas del
mercado.
Recomendable para: Programas de innovación y emprendimiento.
Actividades de desarrollo interno. Lanzamiento programas de capacitación.
Contenido: Cambios demográficos y las cinco generaciones en el trabajo. Cómo evitar el
edadismo. Beneficios de la convivencia intergeneracional. Fomenta una cultura inclusiva a nivel
organizacional, equipos e individual.
Recomendable para: Eventos de diversidad e inclusión. Programas de desarrollo interno.
Programas de silver economy.
